[研修実施の基本料金]
人数：4〜20名
時間：1.5〜3時間(セミオーダーでオリジナルの研修をご用意いたします)
価格：15万円〜 (初回の研修は貴組織のご予算で対応いたしますが、交通費等の基本原価以上とさせて頂いております)
「アイドルマッチング」（採用ボードゲーム）のご紹介
- 採用活動を体験するボードゲーム
- 就活生の母集団獲得のためのコンテンツとして活用できます
- 採用担当者に必要な決断力や論理的思考力を鍛えることができます
- 各プレイヤーがスカウトマンになり、最もレベルの高いアイドルユニットの結成を目指します
商品概要
ゲーム名 : アイドルマッチング
内容物 : ポーカーサイズ×65枚(アイドル候補のカード×60枚、リファレンスカード×5枚)、説明書
発売日 : 2018年11月(初版発行)
プレイ人数 : 2-5人
プレイ時間 : 5-15分
対象年齢 : 6歳以上
発行者 : Career30.net
本体価格 : 6,000円
活用場面
[大学/専門学校等]
就職経験のない学生が採用側の視点になって就職活動できるよう、採用活動を擬似的に体験していただくことができます。手軽に採用活動の奥深さを体験できるだけでなく、カジュアルなカードデザインを使用することで、就職活動のハードルを下げる狙いも込められています。
推奨時期は、学部2年後期から学部3年(修士1年)の前期、概ね5月頃までです。(学部3年、修士1年を対象とした)夏インターンシップの参加率を上げたい大学様には特におすすめいたします。
※「就カツ！」と同じ時期に実施することで、就職活動の全体像を体験したうえで、採用側のスピード感をよりリアルに感じることができます
[採用活動における母集団獲得/インターンシップ等]
若者向けデザインとなっており、採用活動における母集団獲得のコンテンツとして活用できます。また、採用活動の体験を擬似的に体験できるため、採用担当者の採用力(決断力や論理的思考力)を鍛えるツールとしてご利用いただけます。
ゲームの目的と進め方
プレイヤーは、各地に潜んでいるアイドル候補の女の子をスカウトし、新人アイドルユニットを結成します。最終的に揃ったメンバーの組み合わせ(あがり役)により、アイドルユニットのレベルが決定し、完成したユニットの中で最高レベルのユニットを結成させたプレイヤーの勝利です。
開発者について
1995年から20年以上にわたり就職活動支援を行ってきた現役の人材開発講師、キャリアコンサルティング技能士です。
2015年よりCareer30.netブランドで研修ゲームを開発しています。
これまでに開発した研修ゲームは、「アイドルマッチング」の他、就職活動を体験できる「就カツ！」や、仕事の進め方を体験し自己理解を深める「パシリの流儀」などがあります。
「パシリの流儀」（自己理解）のご紹介
- 仕事の進め方を体験し自己理解を深める研修用ボードゲーム
- プレイヤーのプレイスタイルを通して、仕事の進め方を客観視できます
- プレイヤーの行動傾向や判断基準が共有されることで、適材適所の実現を支援します
- 1セットで2-5人に対応、誰よりも高い評価が得られることを目指します
商品概要
ゲーム名 : パシリの流儀
内容物 : ポーカーサイズ×87枚、カード立て×20個、説明書
発売日 : 2018年11月(初版発行)
プレイ人数 : 2-5人
プレイ時間 : 10-20分
対象年齢 : 10歳以上
発行者 : Career30.net
本体価格 : 12,000円
活用場面
[大学/専門学校等]
学生時代の評価軸と、社会人の評価軸が異なることを短い時間で体験できるため、就職に対する不安を取り除き、内定ブルーを和らげる効果が期待できます。
推奨時期は、就職内定社を対象に、学部4年(修士2年)の後期です。日程が確保しやすい卒業前の就職前講座の中で実施していただくこともできます。
就活生にとって売り手市場と言われている中、大学ブランド向上のため定着率を上げたい大学様には特におすすめいたします。
[内定者研修/新入社員研修等]
内定者研修の中で用いることで、プレイスタイルから内定者の思考パターンや行動特性を把握することができます。配属前に行動特性を把握できるため、職場のミスマッチを未然に防ぐことができます。
新入社員研修の中で用いることで、仕事の進め方を学び、自己理解を深めます。プレイを通して、メタ認知の向上が期待できるのと、自身の傾向を現場の上司やリーダーとともに共有されることでチーム内でのコミュニケーションが取りやすくなります。
ゲームの目的と進め方
制限時間内にパンを持ち帰ることで獲得した合計ポイントが最も多いプレイヤーの勝利となるゲームです。制限時間1分間の中で、情報収集したり考えたりしながら、より速く、そしてより正確にパンを持ち帰ります。
開発者について
小野田 純二 1972年生まれ。神奈川県出身。
1995年から20年以上にわたり就職活動支援を行ってきた現役の人材開発講師、キャリアコンサルティング技能士です。
2015年よりCareer30.netブランドで研修ゲームを開発しています。
これまでに開発した研修ゲームは、
「パシリの流儀」の他、就職活動を体験できる「就カツ！」や、採用活動を体験しできる「アイドルマッチング」などがあります。
「就カツ！」(就活ボードゲーム)のご紹介
- 就職活動20年のノウハウが詰まったボードゲーム
- 就職活動全体を1時間で体験することができます
- 大学の講義や、企業のインターンシップで活用されています
- 3-5人のプレイヤーが協力しながら就職活動を進め、目標達成します
商品概要
ゲーム名 : 就カツ！
内容物 : ポーカーサイズ×86枚、プレイヤーシート×5枚、プレイヤー駒×5個(赤・青・黃・緑・白が各1個)、説明書
発売日 : 2015年11月(初版:第1刷発行)
2017年11月(初版:第２刷発行)
2019年 4月(初版:第3刷発行)
プレイ人数 : 3-5人
プレイ時間 : 30-60分
対象年齢 : 18歳以上
発行者 : Career30.net
本体価格 : 12,000円
活用場面
[大学/専門学校等]
就職活動の全体スケジュールを体験することで、就職活動のイメージを明確に持てる効果が期待できます。推奨時期は学部2年生の前期ですが、学部3年・修士1年の前期までに実施することで出遅れる学生を減らすことができます。
大学の講義で活用実績のある就活支援ツールです。
[インターンシップ/内定者研修等]
ボードゲームの攻略法を観察することで、面接試験だけでは分かりづらかった「ルールの理解力/読解力」、「攻略法を導き出す論理的思考力」、「状況に応じた柔軟性や調整力」等を観ることができます。
推奨している活用場面は、インターンシップでSPI等選考前の人間力観察です。その他、採用選考(グループワーク、グルーブディスカッション)での人物評価、内定者向け研修での思考特性の把握などでも活用いただけます。
教育系企業のインターンシップで活用実績のある採用支援ツールです。
ゲームの目的と進め方
すべてのプレイヤーが希望の企業から内定獲得できるよう協力しながら進めます。プレイヤー同士で相談、協力しながら全員内定を達成できるよう進行してください。
※同じ方が繰り返しプレイできるよう、難易度を調整できるようなコンポーネントとなっております
開発者について
小野田 純二 1972年生まれ。神奈川県出身。
1995年から20年以上にわたり就職活動支援を行ってきた現役の人材開発講師、キャリアコンサルティング技能士です。
2015年よりCareer30.netブランドで研修ゲームを開発しています。
これまでに開発した研修ゲームは、「就カツ！」の他、採用活動を体験する「アイドルマッチング」や、仕事の進め方を体験し自己理解を深める「パシリの流儀」などがあります。