キャリアコンサルティング技能士(2級)を目指している、じゅん です。
子供のころは、外国人が珍しく、子供ながらに「ガイジンだ！」(←現在は、放送禁止用語です)と口にし興奮したものですが、最近では特に珍しくもなく、話題にすら上がることがなくなりました。
さて、昨日の日経新聞１面では、「新卒外国人の採用増加」という記事があり、大手企業の新卒採用において、前年と比べ増加している企業の一覧が掲載されていました。
外国人とはいえ、日本の大学に留学していてそのまま就職を目指す方もいらっしゃいます。一方で、外国人の大卒を中途採用での受け入れから、新卒採用として受け入れるケースが伸びているのだそうです。
海外企業を買収する動きもみられるため、国際化に対応した社員を確保するため、海外の大学を卒業した外国人を新卒採用として本格的に迎える動きもでているのだとか。
日本人は、もっと国際社会に出ていかなければいけないと感じていましたが、国際社会に出ていくことで、外国人の流入を促しています。国内のルールだけで戦ってきた若者たちの進路が、さらに減少していくのではないかと心配になります。
